Trængselstiderne er historie, har Creuna Kbhs nye adm. dir., Nikolaj Opstrup, dekreteret. Senest i sidste uge, hvor et regnskab med et kæmpe underskud blev indleveret.
Her konstaterede han også, at man er begyndt at rekruttere igen. Og det var ikke løgn. Creuna kan nu fortælle om en oprustning med to nye folk, der samtidig markerer en ny rekrutterings-strategi.
De to er Senior digital Art Director, Jeppe Sloth Carlsen, der kommer med bl.a. en bureaufortid hos Integral og Anthill, samt Senior UX-konsulent Rikke Koch, der kommer fra en stilling som Senior Concept Developer/Wearables på Alexandra Instituttet, hvor hun også har været Sekretariatsleder for Innovationsnetværket InfinIT.
Den nye rekrutterings-strategi handler om, at man gør noget op med faglige siloer på bureauet og lægger op til større tværfaglighed.
”I Creuna København har vi – om nogen – oplevet hvorledes markedet kan skifte, og hvordan der hele tiden stilles nye krav, ikke kun til typen af digitale løsninger, men også til løsningernes forretningsudviklende og brugerforløsende potentiale,” siger Birgitte Lundgren Nielsen, Head of Operations og fortsætter:
“Derfor skal vores medarbejdere have et godt overblik over både den forretningsmæssige udfordring og det hav af muligheder, der kan bringes i spil for at besvare udfordringen.”
Det betyder, at der i Creuna København i høj grad er fokus på profiler, der udover at have en dyb forankring i deres eget fagområde også har kompetencer inden for et eller flere andre digitale områder. De skal kunne arbejde på tværs af specialerne og samtidig tænke forretning ind i løsningerne.
”Vi har brug for medarbejdere, der tør blande sig, og som med vægt kan udfordre andre fagligheder,” siger Birgitte Lundgren Nielsen, og fortsætter:
“Det er ikke sådan, at vores designere nødvendigvis skal kunne kode, eller programmørerne lave UX, men vi oplever, at man med flere fagligheder – komplementeret selvfølgelig af sparringen på tværs – får en helt unik tilgang til digitale udfordringer og en synergieffekt, der skaber større kreativitet og idérigdom. På den måde kan vi levere unikke løsninger til vores kunder og er samtidig godt forberedte på de digitale skruebolde, som fremtiden sender i vores retning. ”
Birgitte Lundgren Nielsen fortæller videre, at der allerede er nye ansættelser i pipelinen.
