Selvom UncleGrey har forbedret sin bundlinje markant, så er tallene på bundlinjen fortsat røde. Men det er ikke bare forbedringen adm. dir. Rolf Bach Christiensen gerne vil fokusere på.
“Også hos os ser man en voksende integration mellem de forskellige Grey-selskaber. Jeg er blevet placeret som ansvarlig for Grey i Danmark og det er de samlede resultater, jeg bliver bedømt på,” siger Rolf Bach Christensen.
Og her kan han glæde sig over en flot fremgang. Bruttoavancen er steget med ca. 11 pct. til ca. 52 mio. kr., mens bundlinjen er forvandlet fra et underskud på 4 mio. kr. til nu et overskud på 3,6 mio.
Ud over UncleGrey rummer Grey Danmark også Dyhr/Hagen og ADproduction.
Når det er konstateret, så er der dog ingen tvivl om, at også UncleGrey skal have en positiv bundlinje. Men når det ikke bare sker, så skyldes det, at man ønsker at fastholde bureauet med det fokus og den organisation, som man har – d.v.s. to adresser – Aarhus og København – som selvsagt belaster omkostningerne.
“Der er et stærkt ønske hos vores ejere om, at vi skal være et kreativt højt profileret bureau. Derfor skærer vi ikke bare til for at få overskud. Det skal opnås gennem en toplinje-vækst, hvilket dog er en betydelig udfordring. Vi vinder 2 ud af 3 af de konkurrencer, vi deltager i, men det er svært at få betaling for kreativ tid, og kunderne er meget kampagne-orienterede. Derfor arbejder vi hårdt på at finde de kunder, som også vil have mere vedvarende opgaver løst,” siger Rolf Bach Christensen, som samtidig kan glæde sig over, at bureauet rangerer højt kreativt set.
“Vi ligger konsistent i top 5 blandt de 96 lande, som Grey er repræsenteret i – og det siger ikke så lidt, for vi er oppe mod nogle af verdens bedste bureauer i London og New York.”
Det er en placering, som betyder, at UncleGrey jævnligt er involveret i arbejde hos andre Grey-bureauer rundt om i verden. Men det er ikke arbejde, som UncleGrey bliver krediteret for, og derfor kan man ikke bare bedømme bureauets kreative niveau alene på præstationer i Danmark.
“Der blev lagt en plan – både økonomisk og kreativt – da Rolf blev hentet til Grey – og den plan holdes fuldstændig. Faktisk er vi nok lidt foran på den kreative bane,” siger Mads Aagaard Winther, der CFO i Grey Nordic.
Nøgletal for UncleGrey
- Bruttoavance 28,376 mio. kr. +4,2 pct.
- Bruttoavance pr. medarbejder 1,013 mio. kr. +4,2 pct.
- Lønandel 66,7 (72,8)
- Resultat af primær drift -0,866 mio. kr. +76,3 pct.
