Hvis vækst var dagsordenen, så skulle Robert/Boisen & Likeminded have sagt ja til nogle flere af de henvendelser, som bureauet har fået i løbet af 2013.
“Bureauer bliver typisk valgt på baggrund af deres tidligere kundecases. Derfor er vi meget optagede af at værne om kvaliteten af vores løsninger og vores brand som et bureau, der altid kommer med en interessant løsning på en virksomheds forretningsproblem. Vi vil hellere sige pænt nej tak til en henvendelse, hvis ikke vi ser kunden som like-minded og hvis ikke konditionerne for at løse opgaven giver os mulighed for at yde vores bedste” siger adm. dir. Kim Boisen og fortsætter:
“Derfor har vi faktisk sagt nej til et pænt antal henvendelser. Havde vi ikke gjort det, ville vi kunne have løftet vores toplinje. Vi har ikke noget imod vækst – men det er ikke målet. Kvaliteten af vores arbejde står klart over vækst.”
Økonomisk karakteriserer han således året som fornuftigt – men ikke prangende. Bureauet er faldet lidt i bruttoavance men steget markant i overskud. Nøgletallene ligger pænt over branchens niveau – også overskudsgraden, der nu er oppe på 20,1.
Når det gælder arbejdet ser året ganske godt ud. F.eks. fik man i 2013 god opmærksomhed på både Anthon Berg og Spies – noget som også er fortsat ind i 2014.
Et andet aspekt i vækst er også de svære vilkår, der er på markedet.
“Vi har tidligere været en del større – f.eks. som da vi var globalt bureau for Puma – men man bliver meget sårbar med store kunder som dem. Vi har nu en størrelse, som er gearet til kundernes adfærd. Det betyder, at vi hellere vil holde lidt igen på at udvide de faste omkostninger og så supplere med free-lance, når det er nødvendigt,” siger Kim Boisen.
Nøgletal for Robert/Boisen & Likeminded (incl. Gobsmack)
- Bruttoavance 20,267 mio. kr. -4,2 pct.
- Bruttoavance pr. medarbejder 1,192 mio. kr. +7,1 pct.
- Lønandel 57,3 (62,2)
- Resultat af primær drift 4,081 mio. kr. +41,8 pct.
